Brückentage in Sachsen für 2026, 2027 & 2028
Vorschläge für Brückentage 2026
Im Jahr 2026 können Arbeitnehmer in Sachsen bis zu 13 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 17 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, erhalten.
62 Prozent der 13 freien Tage fallen auf einen Wochentag, so dass die Möglichkeiten für Mitarbeiter in Sachsen ein verlängertes Wochenende zu haben, gut sind.
In dem folgenden Überbick erhältst Du Vorschläge, welche Brückentage sich im Jahr 2026 für Dich in Sachsen anbieten, und Dir somit ein langes Wochenende verschaffen können.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Neujahr- 02.01.2026 (Freitag)
29. 12. Mo | 30. 12. Di | 31. 12. Mi | 01. 01. Do | 02. 01. Fr | 03. 01. Sa | 04. 01. So |
- 15.05.2026 (Freitag)
11. 05. Mo | 12. 05. Di | 13. 05. Mi | 14. 05. Do | 15. 05. Fr | 16. 05. Sa | 17. 05. So |
- 19.11.2026 (Donnerstag)
- 20.11.2026 (Freitag)
15. 11. So | 16. 11. Mo | 17. 11. Di | 18. 11. Mi | 19. 11. Do | 20. 11. Fr | 21. 11. Sa |
- 24.12.2026 (Donnerstag)
- 23.12.2026 (Mittwoch)
- 22.12.2026 (Dienstag)
- 21.12.2026 (Montag)
22. 12. Di | 23. 12. Mi | 24. 12. Do | 25. 12. Fr | 26. 12. Sa | 27. 12. So | 28. 12. Mo |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Nach Neujahr- 02.01.2026 (Freitag)
- 03.01.2026 (Samstag)
29. 12. Mo | 30. 12. Di | 31. 12. Mi | 01. 01. Do | 02. 01. Fr | 03. 01. Sa | 04. 01. So |
- 15.05.2026 (Freitag)
- 16.05.2026 (Samstag)
11. 05. Mo | 12. 05. Di | 13. 05. Mi | 14. 05. Do | 15. 05. Fr | 16. 05. Sa | 17. 05. So |
- 19.11.2026 (Donnerstag)
- 20.11.2026 (Freitag)
- 21.11.2026 (Samstag)
15. 11. So | 16. 11. Mo | 17. 11. Di | 18. 11. Mi | 19. 11. Do | 20. 11. Fr | 21. 11. Sa |
- 24.12.2026 (Donnerstag)
- 23.12.2026 (Mittwoch)
- 22.12.2026 (Dienstag)
- 21.12.2026 (Montag)
22. 12. Di | 23. 12. Mi | 24. 12. Do | 25. 12. Fr | 26. 12. Sa | 27. 12. So | 28. 12. Mo |
Vorschläge für Brückentage 2027
Das Jahr 2027 bietet Arbeitnehmern in Sachsen bei einer 5-Tage-Woche, 3 Brückentage, und bei einer 6-Tage-Woche bis zu 6 Brückentage.
Leider ist die Konstellation der Feiertage im Jahr 2027 für Sachsen nicht so optimal! 54 Prozent der 13 Feiertage fallen leider auf ein Wochenende, so dass die Chancen für Arbeitnehmer in Sachsen ein gestrecktes Wochenende zu ergattern, sehr begrenzt sind.
Nun möchten wir Dir ein paar Vorschläge unterbreiten, wie Du dir für das Jahr 2027 in Sachsen ein langes Wochenende ermöglichen kannst.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag- 07.05.2027 (Freitag)
03. 05. Mo | 04. 05. Di | 05. 05. Mi | 06. 05. Do | 07. 05. Fr | 08. 05. Sa | 09. 05. So |
- 18.11.2027 (Donnerstag)
- 19.11.2027 (Freitag)
14. 11. So | 15. 11. Mo | 16. 11. Di | 17. 11. Mi | 18. 11. Do | 19. 11. Fr | 20. 11. Sa |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Vor Ostermontag- 27.03.2027 (Samstag)
26. 03. Fr | 27. 03. Sa | 28. 03. So | 29. 03. Mo | 30. 03. Di | 31. 03. Mi | 01. 04. Do |
- 07.05.2027 (Freitag)
- 08.05.2027 (Samstag)
03. 05. Mo | 04. 05. Di | 05. 05. Mi | 06. 05. Do | 07. 05. Fr | 08. 05. Sa | 09. 05. So |
- 18.11.2027 (Donnerstag)
- 19.11.2027 (Freitag)
- 20.11.2027 (Samstag)
14. 11. So | 15. 11. Mo | 16. 11. Di | 17. 11. Mi | 18. 11. Do | 19. 11. Fr | 20. 11. Sa |
Brückentage 2028
Im Jahr 2028 können Mitarbeiter im Bundesland Sachsen bis zu 8 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 12 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, herausschlagen.
77% der 13 Feiertage fallen auf einen Tag zwischen Montag oder Freitag, so dass die Chancen für Mitarbeiter in Sachsen ein verlängertes Wochenende zu haben, nicht schlecht sind.
Jetzt möchten wir Dir ein paar Vorschläge unterbreiten, wie Du dir für das Jahr 2028 in Sachsen ein langes freies Wochenende verschaffen kannst.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag- 26.05.2028 (Freitag)
22. 05. Mo | 23. 05. Di | 24. 05. Mi | 25. 05. Do | 26. 05. Fr | 27. 05. Sa | 28. 05. So |
- 02.10.2028 (Montag)
30. 09. Sa | 01. 10. So | 02. 10. Mo | 03. 10. Di | 04. 10. Mi | 05. 10. Do | 06. 10. Fr |
- 30.10.2028 (Montag)
28. 10. Sa | 29. 10. So | 30. 10. Mo | 31. 10. Di | 01. 11. Mi | 02. 11. Do | 03. 11. Fr |
- 23.11.2028 (Donnerstag)
- 24.11.2028 (Freitag)
19. 11. So | 20. 11. Mo | 21. 11. Di | 22. 11. Mi | 23. 11. Do | 24. 11. Fr | 25. 11. Sa |
- 27.12.2028 (Mittwoch)
- 28.12.2028 (Donnerstag)
- 29.12.2028 (Freitag)
22. 12. Fr | 23. 12. Sa | 24. 12. So | 25. 12. Mo | 26. 12. Di | 27. 12. Mi | 28. 12. Do |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag- 26.05.2028 (Freitag)
- 27.05.2028 (Samstag)
22. 05. Mo | 23. 05. Di | 24. 05. Mi | 25. 05. Do | 26. 05. Fr | 27. 05. Sa | 28. 05. So |
- 02.10.2028 (Montag)
30. 09. Sa | 01. 10. So | 02. 10. Mo | 03. 10. Di | 04. 10. Mi | 05. 10. Do | 06. 10. Fr |
- 30.10.2028 (Montag)
28. 10. Sa | 29. 10. So | 30. 10. Mo | 31. 10. Di | 01. 11. Mi | 02. 11. Do | 03. 11. Fr |
- 23.11.2028 (Donnerstag)
- 24.11.2028 (Freitag)
- 25.11.2028 (Samstag)
19. 11. So | 20. 11. Mo | 21. 11. Di | 22. 11. Mi | 23. 11. Do | 24. 11. Fr | 25. 11. Sa |
- 27.12.2028 (Mittwoch)
- 28.12.2028 (Donnerstag)
- 29.12.2028 (Freitag)
22. 12. Fr | 23. 12. Sa | 24. 12. So | 25. 12. Mo | 26. 12. Di | 27. 12. Mi | 28. 12. Do |
- 30.12.2028 (Samstag)
23. 12. Sa | 24. 12. So | 25. 12. Mo | 26. 12. Di | 27. 12. Mi | 28. 12. Do | 29. 12. Fr |
Was sind Brücktage?
Brückentage, auch Fenstertage genannt, sind Tage, die inmitten einem Feiertag und einem meist ohnehin arbeitsfreien Tag, dem Samstag oder Sonntag, liegen. Brückentage sind zumeist Freitage, Montage oder die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Brückentage können sich auch über 2 Tage erstrecken, wenn ein Feiertag zum Beispiel auf einen Mittwoch fällt. Mitarbeiter nutzen diese gern, um mit nur einem Tag Urlaub eine größere Folge an freien Tagen zu bekommen.
Arbeitsrechtlich kann in Sachsen der Arbeitgeber an Brückentagen den Betrieb oder Teile davon schließen und für diese Tage Betriebsferien anordnen, wenn dringenden betrieblichen Belangen Vorrang vor den individuellen Urlaubswünschen der Mitarbeiter einzuräumen ist (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Da so eine Anordnung die Grundsätze der Urlaubsgewährung berührt, bedarf es der Zustimmung durch den Betriebsrat (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG).
Weitere Informationen
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