Brückentage in Rheinland-Pfalz für 2026, 2027 & 2028

Vorschläge für Brückentage 2026

In Rheinland-Pfalz können Arbeitnehmer im Jahr 2026 bis zu 12 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 16 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, erhalten.

62 Prozent der 13 Feiertage fallen auf einen Wochentag, so dass die Chancen für Arbeitnehmer in Rheinland-Pfalz ein verlängertes Wochenende zu haben, durchaus vorhanden sind.

In der folgenden Übersicht findest Du Vorschläge, welche Brückentage sich im Jahr 2026 für Dich in Rheinland-Pfalz anbieten, und Dir somit ein langes Wochenende verschaffen können.

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Neujahr
  • 02.01.2026 (Freitag)
29.
12.
Mo
30.
12.
Di
31.
12.
Mi
01.
01.
Do
02.
01.
Fr
03.
01.
Sa
04.
01.
So
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 15.05.2026 (Freitag)
11.
05.
Mo
12.
05.
Di
13.
05.
Mi
14.
05.
Do
15.
05.
Fr
16.
05.
Sa
17.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 05.06.2026 (Freitag)
01.
06.
Mo
02.
06.
Di
03.
06.
Mi
04.
06.
Do
05.
06.
Fr
06.
06.
Sa
07.
06.
So
Vor Weihnachten
  • 24.12.2026 (Donnerstag)
  • 23.12.2026 (Mittwoch)
  • 22.12.2026 (Dienstag)
  • 21.12.2026 (Montag)
22.
12.
Di
23.
12.
Mi
24.
12.
Do
25.
12.
Fr
26.
12.
Sa
27.
12.
So
28.
12.
Mo

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Nach Neujahr
  • 02.01.2026 (Freitag)
  • 03.01.2026 (Samstag)
29.
12.
Mo
30.
12.
Di
31.
12.
Mi
01.
01.
Do
02.
01.
Fr
03.
01.
Sa
04.
01.
So
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 15.05.2026 (Freitag)
  • 16.05.2026 (Samstag)
11.
05.
Mo
12.
05.
Di
13.
05.
Mi
14.
05.
Do
15.
05.
Fr
16.
05.
Sa
17.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 05.06.2026 (Freitag)
  • 06.06.2026 (Samstag)
01.
06.
Mo
02.
06.
Di
03.
06.
Mi
04.
06.
Do
05.
06.
Fr
06.
06.
Sa
07.
06.
So
Vor Weihnachten
  • 24.12.2026 (Donnerstag)
  • 23.12.2026 (Mittwoch)
  • 22.12.2026 (Dienstag)
  • 21.12.2026 (Montag)
22.
12.
Di
23.
12.
Mi
24.
12.
Do
25.
12.
Fr
26.
12.
Sa
27.
12.
So
28.
12.
Mo

Vorschläge für Brückentage 2027

Das Jahr 2027 bietet Mitarbeitern in Rheinland-Pfalz bei einer 5-Tage-Woche, bis zu 2 Brückentage, und bei einer 6-Tage-Woche bis zu 5 Brückentage.

Leider ist die Lage der Feiertage im Jahr 2027 für Rheinland-Pfalz nicht so optimal! 6 der 13 Feiertage fallen auf einen Samstag oder Sonntag, so dass die Chancen für Arbeitnehmer in Rheinland-Pfalz ein verlängertes Wochenende zu haben, sehr begrenzt sind.

Nun möchten wir Dir ein paar Vorschläge unterbreiten, wie Du dir für 2027 in Rheinland-Pfalz ein langes Wochenende ermöglichen kannst.

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 07.05.2027 (Freitag)
03.
05.
Mo
04.
05.
Di
05.
05.
Mi
06.
05.
Do
07.
05.
Fr
08.
05.
Sa
09.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 28.05.2027 (Freitag)
24.
05.
Mo
25.
05.
Di
26.
05.
Mi
27.
05.
Do
28.
05.
Fr
29.
05.
Sa
30.
05.
So

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Vor Ostermontag
  • 27.03.2027 (Samstag)
26.
03.
Fr
27.
03.
Sa
28.
03.
So
29.
03.
Mo
30.
03.
Di
31.
03.
Mi
01.
04.
Do
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 07.05.2027 (Freitag)
  • 08.05.2027 (Samstag)
03.
05.
Mo
04.
05.
Di
05.
05.
Mi
06.
05.
Do
07.
05.
Fr
08.
05.
Sa
09.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 28.05.2027 (Freitag)
  • 29.05.2027 (Samstag)
24.
05.
Mo
25.
05.
Di
26.
05.
Mi
27.
05.
Do
28.
05.
Fr
29.
05.
Sa
30.
05.
So

Brückentage 2028

Im Bundesland Rheinland-Pfalz kann ein Mitarbeiter im Jahr 2028 bis zu 8 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 13 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, bekommen.

10 der 13 freien Tage fallen auf einen Wochentag, so dass die Chancen für Mitarbeiter in Rheinland-Pfalz ein verlängertes Wochenende zu haben, nicht schlecht sind.

In der folgenden Übersicht erhältst Du Vorschläge, welche Brückentage sich 2028 für Dich in Rheinland-Pfalz anbieten, und Dir somit ein langes freies Wochenende ermöglichen können.

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 26.05.2028 (Freitag)
22.
05.
Mo
23.
05.
Di
24.
05.
Mi
25.
05.
Do
26.
05.
Fr
27.
05.
Sa
28.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 16.06.2028 (Freitag)
12.
06.
Mo
13.
06.
Di
14.
06.
Mi
15.
06.
Do
16.
06.
Fr
17.
06.
Sa
18.
06.
So
Vor Tag der dt. Einheit
  • 02.10.2028 (Montag)
30.
09.
Sa
01.
10.
So
02.
10.
Mo
03.
10.
Di
04.
10.
Mi
05.
10.
Do
06.
10.
Fr
Nach Allerheiligen
  • 02.11.2028 (Donnerstag)
  • 03.11.2028 (Freitag)
29.
10.
So
30.
10.
Mo
31.
10.
Di
01.
11.
Mi
02.
11.
Do
03.
11.
Fr
04.
11.
Sa
Nach Weihnachten
  • 27.12.2028 (Mittwoch)
  • 28.12.2028 (Donnerstag)
  • 29.12.2028 (Freitag)
22.
12.
Fr
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 26.05.2028 (Freitag)
  • 27.05.2028 (Samstag)
22.
05.
Mo
23.
05.
Di
24.
05.
Mi
25.
05.
Do
26.
05.
Fr
27.
05.
Sa
28.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 16.06.2028 (Freitag)
  • 17.06.2028 (Samstag)
12.
06.
Mo
13.
06.
Di
14.
06.
Mi
15.
06.
Do
16.
06.
Fr
17.
06.
Sa
18.
06.
So
Vor Tag der dt. Einheit
  • 02.10.2028 (Montag)
30.
09.
Sa
01.
10.
So
02.
10.
Mo
03.
10.
Di
04.
10.
Mi
05.
10.
Do
06.
10.
Fr
Nach Allerheiligen
  • 02.11.2028 (Donnerstag)
  • 03.11.2028 (Freitag)
  • 04.11.2028 (Samstag)
29.
10.
So
30.
10.
Mo
31.
10.
Di
01.
11.
Mi
02.
11.
Do
03.
11.
Fr
04.
11.
Sa
Nach Weihnachten
  • 27.12.2028 (Mittwoch)
  • 28.12.2028 (Donnerstag)
  • 29.12.2028 (Freitag)
22.
12.
Fr
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do
Nach Weihnachten
  • 30.12.2028 (Samstag)
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do
29.
12.
Fr

Was sind Brücktage?

Brückentage, auch Fenstertage genannt, sind Tage, die zwischen einem Feiertag und einem zumeist ohnehin arbeitsfreien Tag, dem Samstag oder Sonntag, liegen. Brückentage sind meistens Freitage, Montage oder die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Brückentage können sich auch über 2 Tage erstrecken, wenn ein Feiertag z.B. auf einen Mittwoch fällt. Mitarbeiter nutzen diese gern, um mit nur 1 Urlaubstag eine größere Folge an freien Tagen zu erhalten.

Im Bereich des Arbeitsrechtes kann in Rheinland-Pfalz das arbeitsgebende Unternehmen an Brückentagen das Unternehmen oder Teile davon schließen und für diese Tage Ferien im Betrieb anordnen, wenn wichtigen betrieblichen Belangen Vorrang vor den individuellen Urlaubswünschen der Arbeitnehmer einzuräumen ist (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Da diese Maßnahme die Grundsätze der Urlaubsgewährung berührt, muss der Betriebsrart sein Einverständnis geben (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG).

Über den Autor

Frank Burian Frank Burian

Als langjähriger Angestellter löste ich mit Urlaubstage-Planen.Info die aufwendige Urlaubsplanung für alle Arbeitnehmer und stelle zudem hier alle nötigen Informationen bereit, um eine optimale Planung des Jahresurlaubes zu ermöglichen.

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Letzte Änderung: 01.01.2026 - 00:00 Uhr