Brückentage in NRW für 2026, 2027 & 2028

Vorschläge für Brückentage 2026

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen können Arbeitnehmer im Jahr 2026 bis zu 12 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 16 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, erhalten.

62 Prozent der 13 Feiertage fallen auf einen Tag in der Woche, so dass die Chancen für Mitarbeiter in Nordrhein-Westfalen ein langes Wochenende zu haben, nicht schlecht sind.

Jetzt möchten wir Dir ein paar Vorschläge unterbreiten, wie Du dir für das Jahr 2026 in Nordrhein-Westfalen ein verlängertes Wochenende verschaffen kannst.

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Neujahr
  • 02.01.2026 (Freitag)
29.
12.
Mo
30.
12.
Di
31.
12.
Mi
01.
01.
Do
02.
01.
Fr
03.
01.
Sa
04.
01.
So
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 15.05.2026 (Freitag)
11.
05.
Mo
12.
05.
Di
13.
05.
Mi
14.
05.
Do
15.
05.
Fr
16.
05.
Sa
17.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 05.06.2026 (Freitag)
01.
06.
Mo
02.
06.
Di
03.
06.
Mi
04.
06.
Do
05.
06.
Fr
06.
06.
Sa
07.
06.
So
Vor Weihnachten
  • 24.12.2026 (Donnerstag)
  • 23.12.2026 (Mittwoch)
  • 22.12.2026 (Dienstag)
  • 21.12.2026 (Montag)
22.
12.
Di
23.
12.
Mi
24.
12.
Do
25.
12.
Fr
26.
12.
Sa
27.
12.
So
28.
12.
Mo

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Nach Neujahr
  • 02.01.2026 (Freitag)
  • 03.01.2026 (Samstag)
29.
12.
Mo
30.
12.
Di
31.
12.
Mi
01.
01.
Do
02.
01.
Fr
03.
01.
Sa
04.
01.
So
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 15.05.2026 (Freitag)
  • 16.05.2026 (Samstag)
11.
05.
Mo
12.
05.
Di
13.
05.
Mi
14.
05.
Do
15.
05.
Fr
16.
05.
Sa
17.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 05.06.2026 (Freitag)
  • 06.06.2026 (Samstag)
01.
06.
Mo
02.
06.
Di
03.
06.
Mi
04.
06.
Do
05.
06.
Fr
06.
06.
Sa
07.
06.
So
Vor Weihnachten
  • 24.12.2026 (Donnerstag)
  • 23.12.2026 (Mittwoch)
  • 22.12.2026 (Dienstag)
  • 21.12.2026 (Montag)
22.
12.
Di
23.
12.
Mi
24.
12.
Do
25.
12.
Fr
26.
12.
Sa
27.
12.
So
28.
12.
Mo

Vorschläge für Brückentage 2027

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen kann ein Mitarbeiter im Jahr 2027 bis zu 2 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 5 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, herausschlagen.

Leider ist das Fallen der Feiertage im Jahr 2027 für Nordrhein-Westfalen nicht so rosig! 6 der 13 freien Tage fallen auf einen Samstag oder Sonntag, so dass die Chancen für Mitarbeiter in Nordrhein-Westfalen ein langes Wochenende zu haben, eher gering sind.

In der folgenden Übersicht erhältst Du Vorschläge, welche Brückentage sich im Jahr 2027 für Dich in Nordrhein-Westfalen anbieten, und Dir somit ein verlängertes Wochenende verschaffen können.

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 07.05.2027 (Freitag)
03.
05.
Mo
04.
05.
Di
05.
05.
Mi
06.
05.
Do
07.
05.
Fr
08.
05.
Sa
09.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 28.05.2027 (Freitag)
24.
05.
Mo
25.
05.
Di
26.
05.
Mi
27.
05.
Do
28.
05.
Fr
29.
05.
Sa
30.
05.
So

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Vor Ostermontag
  • 27.03.2027 (Samstag)
26.
03.
Fr
27.
03.
Sa
28.
03.
So
29.
03.
Mo
30.
03.
Di
31.
03.
Mi
01.
04.
Do
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 07.05.2027 (Freitag)
  • 08.05.2027 (Samstag)
03.
05.
Mo
04.
05.
Di
05.
05.
Mi
06.
05.
Do
07.
05.
Fr
08.
05.
Sa
09.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 28.05.2027 (Freitag)
  • 29.05.2027 (Samstag)
24.
05.
Mo
25.
05.
Di
26.
05.
Mi
27.
05.
Do
28.
05.
Fr
29.
05.
Sa
30.
05.
So

Brückentage 2028

In Nordrhein-Westfalen kann ein Arbeitnehmer im Jahr 2028 bis zu 8 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 13 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, erhalten.

10 der 13 freien Tage fallen auf einen Wochentag, so dass die Chancen für Mitarbeiter in Nordrhein-Westfalen ein gestrecktes Wochenende zu ergattern, nicht schlecht sind.

Jetzt möchten wir Dir ein paar Vorschläge unterbreiten, wie Du dir für das Jahr 2028 in Nordrhein-Westfalen ein verlängertes Wochenende verschaffen kannst.

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 26.05.2028 (Freitag)
22.
05.
Mo
23.
05.
Di
24.
05.
Mi
25.
05.
Do
26.
05.
Fr
27.
05.
Sa
28.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 16.06.2028 (Freitag)
12.
06.
Mo
13.
06.
Di
14.
06.
Mi
15.
06.
Do
16.
06.
Fr
17.
06.
Sa
18.
06.
So
Vor Tag der dt. Einheit
  • 02.10.2028 (Montag)
30.
09.
Sa
01.
10.
So
02.
10.
Mo
03.
10.
Di
04.
10.
Mi
05.
10.
Do
06.
10.
Fr
Nach Allerheiligen
  • 02.11.2028 (Donnerstag)
  • 03.11.2028 (Freitag)
29.
10.
So
30.
10.
Mo
31.
10.
Di
01.
11.
Mi
02.
11.
Do
03.
11.
Fr
04.
11.
Sa
Nach Weihnachten
  • 27.12.2028 (Mittwoch)
  • 28.12.2028 (Donnerstag)
  • 29.12.2028 (Freitag)
22.
12.
Fr
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 26.05.2028 (Freitag)
  • 27.05.2028 (Samstag)
22.
05.
Mo
23.
05.
Di
24.
05.
Mi
25.
05.
Do
26.
05.
Fr
27.
05.
Sa
28.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 16.06.2028 (Freitag)
  • 17.06.2028 (Samstag)
12.
06.
Mo
13.
06.
Di
14.
06.
Mi
15.
06.
Do
16.
06.
Fr
17.
06.
Sa
18.
06.
So
Vor Tag der dt. Einheit
  • 02.10.2028 (Montag)
30.
09.
Sa
01.
10.
So
02.
10.
Mo
03.
10.
Di
04.
10.
Mi
05.
10.
Do
06.
10.
Fr
Nach Allerheiligen
  • 02.11.2028 (Donnerstag)
  • 03.11.2028 (Freitag)
  • 04.11.2028 (Samstag)
29.
10.
So
30.
10.
Mo
31.
10.
Di
01.
11.
Mi
02.
11.
Do
03.
11.
Fr
04.
11.
Sa
Nach Weihnachten
  • 27.12.2028 (Mittwoch)
  • 28.12.2028 (Donnerstag)
  • 29.12.2028 (Freitag)
22.
12.
Fr
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do
Nach Weihnachten
  • 30.12.2028 (Samstag)
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do
29.
12.
Fr

Was sind Brücktage?

Brückentage, auch Fenstertage genannt, sind Tage, die zwischen einem Feiertag und einem in der Regel ohnehin arbeitsfreien Tag, dem Samstag oder Sonntag, liegen. Brückentage sind überwiegend Freitage, Montage oder die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Brückentage können sich auch über 2 Tage erstrecken, wenn ein Feiertag zum Beispiel auf einen Mittwoch fällt. Arbeitnehmer nutzen Brückentage gern, um mit nur 1 Urlaubstag eine größere Folge an freien Tagen zu ergattern.

Arbeitsrechtlich kann in Nordrhein-Westfalen der Arbeitgeber an Brückentagen das Unternehmen oder Teile davon schließen und für diese Tage Betriebsferien anordnen, wenn dringenden betrieblichen Belangen Vorrang vor den einzelnen Urlaubswünschen der Arbeitnehmer einzuräumen ist (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Da diese Maßnahme die Grundsätze der Urlaubsgewährung berührt, bedarf es der Zustimmung durch den Betriebsrat (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG).

Über den Autor

Frank Burian Frank Burian

Als langjähriger Angestellter löste ich mit Urlaubstage-Planen.Info die aufwendige Urlaubsplanung für alle Arbeitnehmer und stelle zudem hier alle nötigen Informationen bereit, um eine optimale Planung des Jahresurlaubes zu ermöglichen.

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Letzte Änderung: 01.01.2026 - 00:00 Uhr