Brückentage in Thüringen für 2022, 2023 & 2024

Brückentage 2022

Im Jahr 2022 können Arbeitnehmer im Bundesland Thüringen bis zu 2 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 4 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, herausschlagen.

8 der 13 Feiertage fallen auf einen Tag zwischen Montag oder Freitag, so dass die Möglichkeiten für Arbeitnehmer in Thüringen ein gestrecktes Wochenende zu ergattern, nicht schlecht sind.

Jetzt möchten wir Dir ein paar Vorschläge machen, wie Du dir für das Jahr 2022 in Thüringen ein verlängertes freies Wochenende verschaffen kannst.

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 27.05.2022 (Freitag)
23.
05.
Mo
24.
05.
Di
25.
05.
Mi
26.
05.
Do
27.
05.
Fr
28.
05.
Sa
29.
05.
So
Vor Weltkindertag
  • 19.09.2022 (Montag)
17.
09.
Sa
18.
09.
So
19.
09.
Mo
20.
09.
Di
21.
09.
Mi
22.
09.
Do
23.
09.
Fr

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 27.05.2022 (Freitag)
  • 28.05.2022 (Samstag)
23.
05.
Mo
24.
05.
Di
25.
05.
Mi
26.
05.
Do
27.
05.
Fr
28.
05.
Sa
29.
05.
So
Vor Weltkindertag
  • 19.09.2022 (Montag)
17.
09.
Sa
18.
09.
So
19.
09.
Mo
20.
09.
Di
21.
09.
Mi
22.
09.
Do
23.
09.
Fr

Vorschläge für Brückentage 2023

Im Jahr 2023 können Mitarbeiter im Bundesland Thüringen bis zu 8 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 12 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, erhalten.

10 der 13 freien Tage fallen auf einen Tag zwischen Montag oder Freitag, so dass die Chancen für Arbeitnehmer in Thüringen ein gestrecktes Wochenende zu haben, nicht schlecht sind.

Nun möchten wir Dir ein paar Vorschläge unterbreiten, wie Du dir für das Jahr 2023 in Thüringen ein langes freies Wochenende ermöglichen kannst.

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 19.05.2023 (Freitag)
15.
05.
Mo
16.
05.
Di
17.
05.
Mi
18.
05.
Do
19.
05.
Fr
20.
05.
Sa
21.
05.
So
Nach Weltkindertag
  • 21.09.2023 (Donnerstag)
  • 22.09.2023 (Freitag)
17.
09.
So
18.
09.
Mo
19.
09.
Di
20.
09.
Mi
21.
09.
Do
22.
09.
Fr
23.
09.
Sa
Vor Tag der dt. Einheit
  • 02.10.2023 (Montag)
30.
09.
Sa
01.
10.
So
02.
10.
Mo
03.
10.
Di
04.
10.
Mi
05.
10.
Do
06.
10.
Fr
Vor Reformationstag
  • 30.10.2023 (Montag)
28.
10.
Sa
29.
10.
So
30.
10.
Mo
31.
10.
Di
01.
11.
Mi
02.
11.
Do
03.
11.
Fr
Nach Weihnachten
  • 27.12.2023 (Mittwoch)
  • 28.12.2023 (Donnerstag)
  • 29.12.2023 (Freitag)
22.
12.
Fr
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 19.05.2023 (Freitag)
  • 20.05.2023 (Samstag)
15.
05.
Mo
16.
05.
Di
17.
05.
Mi
18.
05.
Do
19.
05.
Fr
20.
05.
Sa
21.
05.
So
Nach Weltkindertag
  • 21.09.2023 (Donnerstag)
  • 22.09.2023 (Freitag)
  • 23.09.2023 (Samstag)
17.
09.
So
18.
09.
Mo
19.
09.
Di
20.
09.
Mi
21.
09.
Do
22.
09.
Fr
23.
09.
Sa
Vor Tag der dt. Einheit
  • 02.10.2023 (Montag)
30.
09.
Sa
01.
10.
So
02.
10.
Mo
03.
10.
Di
04.
10.
Mi
05.
10.
Do
06.
10.
Fr
Vor Reformationstag
  • 30.10.2023 (Montag)
28.
10.
Sa
29.
10.
So
30.
10.
Mo
31.
10.
Di
01.
11.
Mi
02.
11.
Do
03.
11.
Fr
Nach Weihnachten
  • 27.12.2023 (Mittwoch)
  • 28.12.2023 (Donnerstag)
  • 29.12.2023 (Freitag)
22.
12.
Fr
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do
Nach Weihnachten
  • 30.12.2023 (Samstag)
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do
29.
12.
Fr

Brückentage 2024

Das Jahr 2024 bietet Arbeitnehmern im Bundesland Thüringen bei einer 5-Tage-Woche, bis zu 8 Brückentage, und bei einer 6-Tage-Woche bis zu 13 Brückentage.

85% der 13 freien Tage fallen auf einen Tag in der Woche, so dass die Chancen für Mitarbeiter in Thüringen ein langes Wochenende zu haben, durchaus vorhanden sind.

In der folgenden Übersicht erhältst Du Vorschläge, welche Brückentage sich 2024 für Dich in Thüringen anbieten, und Dir somit ein langes freies Wochenende verschaffen können.

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Tag der Arbeit
  • 02.05.2024 (Donnerstag)
  • 03.05.2024 (Freitag)
28.
04.
So
29.
04.
Mo
30.
04.
Di
01.
05.
Mi
02.
05.
Do
03.
05.
Fr
04.
05.
Sa
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 10.05.2024 (Freitag)
06.
05.
Mo
07.
05.
Di
08.
05.
Mi
09.
05.
Do
10.
05.
Fr
11.
05.
Sa
12.
05.
So
Nach Tag der dt. Einheit
  • 04.10.2024 (Freitag)
30.
09.
Mo
01.
10.
Di
02.
10.
Mi
03.
10.
Do
04.
10.
Fr
05.
10.
Sa
06.
10.
So
Nach Reformationstag
  • 01.11.2024 (Freitag)
28.
10.
Mo
29.
10.
Di
30.
10.
Mi
31.
10.
Do
01.
11.
Fr
02.
11.
Sa
03.
11.
So
Über Weihnachten
  • 27.12.2024 (Freitag)
  • 24.12.2024 (Dienstag)
  • 23.12.2024 (Montag)
22.
12.
So
23.
12.
Mo
24.
12.
Di
25.
12.
Mi
26.
12.
Do
27.
12.
Fr
28.
12.
Sa

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Vor Ostermontag
  • 30.03.2024 (Samstag)
29.
03.
Fr
30.
03.
Sa
31.
03.
So
01.
04.
Mo
02.
04.
Di
03.
04.
Mi
04.
04.
Do
Nach Tag der Arbeit
  • 02.05.2024 (Donnerstag)
  • 03.05.2024 (Freitag)
  • 04.05.2024 (Samstag)
28.
04.
So
29.
04.
Mo
30.
04.
Di
01.
05.
Mi
02.
05.
Do
03.
05.
Fr
04.
05.
Sa
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 10.05.2024 (Freitag)
  • 11.05.2024 (Samstag)
06.
05.
Mo
07.
05.
Di
08.
05.
Mi
09.
05.
Do
10.
05.
Fr
11.
05.
Sa
12.
05.
So
Nach Tag der dt. Einheit
  • 04.10.2024 (Freitag)
  • 05.10.2024 (Samstag)
30.
09.
Mo
01.
10.
Di
02.
10.
Mi
03.
10.
Do
04.
10.
Fr
05.
10.
Sa
06.
10.
So
Nach Reformationstag
  • 01.11.2024 (Freitag)
  • 02.11.2024 (Samstag)
28.
10.
Mo
29.
10.
Di
30.
10.
Mi
31.
10.
Do
01.
11.
Fr
02.
11.
Sa
03.
11.
So
Über Weihnachten
  • 27.12.2024 (Freitag)
  • 24.12.2024 (Dienstag)
  • 23.12.2024 (Montag)
22.
12.
So
23.
12.
Mo
24.
12.
Di
25.
12.
Mi
26.
12.
Do
27.
12.
Fr
28.
12.
Sa

Was sind Brücktage?

Brückentage, ebenso Fenstertage genannt, sind Tage, die zwischen einem Feiertag und einem des Öfteren ohnehin arbeitsfreien Tag, dem Samstag oder Sonntag, liegen. Brückentage sind in der Regel Freitage, Montage oder die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Brückentage können sich auch über 2 Tage erstrecken, wenn ein Feiertag bspw. auf einen Mittwoch fällt. Mitarbeiter nutzen sie gern, um mit nur 1 Tag Urlaub eine größere Folge an freien Tagen zu ergattern.

Arbeitsrechtlich kann in Thüringen der Arbeitgeber an Brückentagen das Unternehmen oder Teile davon schließen und für diese Brückentagen Betriebsferien anordnen, wenn dringenden betrieblichen Belangen Vorrang vor den individuellen Urlaubswünschen der Mitarbeiter einzuräumen ist (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Da so eine Anordnung die Grundsätze der Urlaubsgewährung berührt, muss die Zustimmung des Betriebsrats eingeholt werden (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG).

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