Brückentage in Saarland für 2026, 2027 & 2028
Vorschläge für Brückentage 2026
In Saarland können Mitarbeiter im Jahr 2026 bis zu 12 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 16 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, erhalten.
Leider ist die Lage der Feiertage im Jahr 2026 für Saarland eher ungünstig! 43% der 14 freien Tage fallen leider auf ein Wochendtag, so dass die Möglichkeiten für Mitarbeiter in Saarland ein gestrecktes Wochenende zu ergattern, sehr begrenzt sind.
Jetzt möchten wir Dir ein paar Vorschläge unterbreiten, wie Du dir für das Jahr 2026 in Saarland ein verlängertes Wochenende ermöglichen kannst.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Neujahr- 02.01.2026 (Freitag)
29. 12. Mo | 30. 12. Di | 31. 12. Mi | 01. 01. Do | 02. 01. Fr | 03. 01. Sa | 04. 01. So |
- 15.05.2026 (Freitag)
11. 05. Mo | 12. 05. Di | 13. 05. Mi | 14. 05. Do | 15. 05. Fr | 16. 05. Sa | 17. 05. So |
- 05.06.2026 (Freitag)
01. 06. Mo | 02. 06. Di | 03. 06. Mi | 04. 06. Do | 05. 06. Fr | 06. 06. Sa | 07. 06. So |
- 24.12.2026 (Donnerstag)
- 23.12.2026 (Mittwoch)
- 22.12.2026 (Dienstag)
- 21.12.2026 (Montag)
22. 12. Di | 23. 12. Mi | 24. 12. Do | 25. 12. Fr | 26. 12. Sa | 27. 12. So | 28. 12. Mo |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Nach Neujahr- 02.01.2026 (Freitag)
- 03.01.2026 (Samstag)
29. 12. Mo | 30. 12. Di | 31. 12. Mi | 01. 01. Do | 02. 01. Fr | 03. 01. Sa | 04. 01. So |
- 15.05.2026 (Freitag)
- 16.05.2026 (Samstag)
11. 05. Mo | 12. 05. Di | 13. 05. Mi | 14. 05. Do | 15. 05. Fr | 16. 05. Sa | 17. 05. So |
- 05.06.2026 (Freitag)
- 06.06.2026 (Samstag)
01. 06. Mo | 02. 06. Di | 03. 06. Mi | 04. 06. Do | 05. 06. Fr | 06. 06. Sa | 07. 06. So |
- 24.12.2026 (Donnerstag)
- 23.12.2026 (Mittwoch)
- 22.12.2026 (Dienstag)
- 21.12.2026 (Montag)
22. 12. Di | 23. 12. Mi | 24. 12. Do | 25. 12. Fr | 26. 12. Sa | 27. 12. So | 28. 12. Mo |
Vorschläge für Brückentage 2027
2027 bietet Arbeitnehmern im Bundesland Saarland bei einer 5-Tage-Woche, 2 Brückentage, und bei einer 6-Tage-Woche bis zu 5 Brückentage.
Leider ist das Fallen der Feiertage im Jahr 2027 für Saarland nicht so rosig! 7 der 14 Feiertage fallen leider auf einen Samstag oder Sonntag, so dass die Chancen für Mitarbeiter in Saarland ein verlängertes Wochenende zu haben, sehr begrenzt sind.
Jetzt möchten wir Dir ein paar Vorschläge machen, wie Du dir für das Jahr 2027 in Saarland ein verlängertes Wochenende verschaffen kannst.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag- 07.05.2027 (Freitag)
03. 05. Mo | 04. 05. Di | 05. 05. Mi | 06. 05. Do | 07. 05. Fr | 08. 05. Sa | 09. 05. So |
- 28.05.2027 (Freitag)
24. 05. Mo | 25. 05. Di | 26. 05. Mi | 27. 05. Do | 28. 05. Fr | 29. 05. Sa | 30. 05. So |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Vor Ostermontag- 27.03.2027 (Samstag)
26. 03. Fr | 27. 03. Sa | 28. 03. So | 29. 03. Mo | 30. 03. Di | 31. 03. Mi | 01. 04. Do |
- 07.05.2027 (Freitag)
- 08.05.2027 (Samstag)
03. 05. Mo | 04. 05. Di | 05. 05. Mi | 06. 05. Do | 07. 05. Fr | 08. 05. Sa | 09. 05. So |
- 28.05.2027 (Freitag)
- 29.05.2027 (Samstag)
24. 05. Mo | 25. 05. Di | 26. 05. Mi | 27. 05. Do | 28. 05. Fr | 29. 05. Sa | 30. 05. So |
Brückentage 2028
Im Bundesland Saarland kann ein Mitarbeiter im Jahr 2028 bis zu 9 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 14 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, herausschlagen.
79 Prozent der 14 freien Tage fallen auf einen Tag in der Woche, so dass die Möglichkeiten für Mitarbeiter in Saarland ein verlängertes Wochenende zu haben, durchaus vorhanden sind.
In der folgenden Übersicht erhältst Du Vorschläge, welche Brückentage sich 2028 für Dich in Saarland anbieten, und Dir somit ein langes Wochenende verschaffen können.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag- 26.05.2028 (Freitag)
22. 05. Mo | 23. 05. Di | 24. 05. Mi | 25. 05. Do | 26. 05. Fr | 27. 05. Sa | 28. 05. So |
- 16.06.2028 (Freitag)
12. 06. Mo | 13. 06. Di | 14. 06. Mi | 15. 06. Do | 16. 06. Fr | 17. 06. Sa | 18. 06. So |
- 14.08.2028 (Montag)
12. 08. Sa | 13. 08. So | 14. 08. Mo | 15. 08. Di | 16. 08. Mi | 17. 08. Do | 18. 08. Fr |
- 02.10.2028 (Montag)
30. 09. Sa | 01. 10. So | 02. 10. Mo | 03. 10. Di | 04. 10. Mi | 05. 10. Do | 06. 10. Fr |
- 02.11.2028 (Donnerstag)
- 03.11.2028 (Freitag)
29. 10. So | 30. 10. Mo | 31. 10. Di | 01. 11. Mi | 02. 11. Do | 03. 11. Fr | 04. 11. Sa |
- 27.12.2028 (Mittwoch)
- 28.12.2028 (Donnerstag)
- 29.12.2028 (Freitag)
22. 12. Fr | 23. 12. Sa | 24. 12. So | 25. 12. Mo | 26. 12. Di | 27. 12. Mi | 28. 12. Do |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag- 26.05.2028 (Freitag)
- 27.05.2028 (Samstag)
22. 05. Mo | 23. 05. Di | 24. 05. Mi | 25. 05. Do | 26. 05. Fr | 27. 05. Sa | 28. 05. So |
- 16.06.2028 (Freitag)
- 17.06.2028 (Samstag)
12. 06. Mo | 13. 06. Di | 14. 06. Mi | 15. 06. Do | 16. 06. Fr | 17. 06. Sa | 18. 06. So |
- 14.08.2028 (Montag)
12. 08. Sa | 13. 08. So | 14. 08. Mo | 15. 08. Di | 16. 08. Mi | 17. 08. Do | 18. 08. Fr |
- 02.10.2028 (Montag)
30. 09. Sa | 01. 10. So | 02. 10. Mo | 03. 10. Di | 04. 10. Mi | 05. 10. Do | 06. 10. Fr |
- 02.11.2028 (Donnerstag)
- 03.11.2028 (Freitag)
- 04.11.2028 (Samstag)
29. 10. So | 30. 10. Mo | 31. 10. Di | 01. 11. Mi | 02. 11. Do | 03. 11. Fr | 04. 11. Sa |
- 27.12.2028 (Mittwoch)
- 28.12.2028 (Donnerstag)
- 29.12.2028 (Freitag)
22. 12. Fr | 23. 12. Sa | 24. 12. So | 25. 12. Mo | 26. 12. Di | 27. 12. Mi | 28. 12. Do |
- 30.12.2028 (Samstag)
23. 12. Sa | 24. 12. So | 25. 12. Mo | 26. 12. Di | 27. 12. Mi | 28. 12. Do | 29. 12. Fr |
Was sind Brücktage?
Brückentage, auch Fenstertage genannt, sind Tage, die inmitten einem Feiertag und einem meist ohnehin arbeitsfreien Tag, dem Samstag oder Sonntag, liegen. Brückentage sind zumeist Freitage, Montage oder die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Brückentage können sich auch über 2 Tage erstrecken, wenn ein Feiertag zum Beispiel auf einen Mittwoch fällt. Arbeitnehmer nutzen sie gern, um mit nur einem Tag Urlaub eine größere Folge an freien Tagen zu ergattern.
Im Arbeitsrecht kann in Saarland der Arbeitgeber an Brückentagen das Unternehmen oder Teile davon schließen und für diese Brückentagen Ferien im Betrieb anordnen, wenn dringenden betrieblichen Belangen Vorrang vor den individuellen Urlaubswünschen der Mitarbeiter einzuräumen ist (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Da diese Maßnahme die Grundsätze der Urlaubsgewährung berührt, muss der Betriebsrart sein OK geben (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG).
Weitere Informationen
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