Brückentage in Mecklenburg-Vorpommern für 2024, 2025 & 2026
Brückentage 2024
Das Jahr 2024 bietet Mitarbeitern in Mecklenburg-Vorpommern bei einer 5-Tage-Woche, bis zu 8 Brückentage, und bei einer 6-Tage-Woche 13 Brückentage.
85 Prozent der 13 Feiertage fallen auf einen Tag in der Woche, so dass die Möglichkeiten für Mitarbeiter in Mecklenburg-Vorpommern ein verlängertes Wochenende zu haben, nicht schlecht sind.
Jetzt möchten wir Dir ein paar Vorschläge unterbreiten, wie Du dir für das Jahr 2024 in Mecklenburg-Vorpommern ein langes freies Wochenende ermöglichen kannst.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Tag der Arbeit- 02.05.2024 (Donnerstag)
- 03.05.2024 (Freitag)
28. 04. So | 29. 04. Mo | 30. 04. Di | 01. 05. Mi | 02. 05. Do | 03. 05. Fr | 04. 05. Sa |
- 10.05.2024 (Freitag)
06. 05. Mo | 07. 05. Di | 08. 05. Mi | 09. 05. Do | 10. 05. Fr | 11. 05. Sa | 12. 05. So |
- 04.10.2024 (Freitag)
30. 09. Mo | 01. 10. Di | 02. 10. Mi | 03. 10. Do | 04. 10. Fr | 05. 10. Sa | 06. 10. So |
- 01.11.2024 (Freitag)
28. 10. Mo | 29. 10. Di | 30. 10. Mi | 31. 10. Do | 01. 11. Fr | 02. 11. Sa | 03. 11. So |
- 27.12.2024 (Freitag)
- 24.12.2024 (Dienstag)
- 23.12.2024 (Montag)
22. 12. So | 23. 12. Mo | 24. 12. Di | 25. 12. Mi | 26. 12. Do | 27. 12. Fr | 28. 12. Sa |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Vor Ostermontag- 30.03.2024 (Samstag)
29. 03. Fr | 30. 03. Sa | 31. 03. So | 01. 04. Mo | 02. 04. Di | 03. 04. Mi | 04. 04. Do |
- 02.05.2024 (Donnerstag)
- 03.05.2024 (Freitag)
- 04.05.2024 (Samstag)
28. 04. So | 29. 04. Mo | 30. 04. Di | 01. 05. Mi | 02. 05. Do | 03. 05. Fr | 04. 05. Sa |
- 10.05.2024 (Freitag)
- 11.05.2024 (Samstag)
06. 05. Mo | 07. 05. Di | 08. 05. Mi | 09. 05. Do | 10. 05. Fr | 11. 05. Sa | 12. 05. So |
- 04.10.2024 (Freitag)
- 05.10.2024 (Samstag)
30. 09. Mo | 01. 10. Di | 02. 10. Mi | 03. 10. Do | 04. 10. Fr | 05. 10. Sa | 06. 10. So |
- 01.11.2024 (Freitag)
- 02.11.2024 (Samstag)
28. 10. Mo | 29. 10. Di | 30. 10. Mi | 31. 10. Do | 01. 11. Fr | 02. 11. Sa | 03. 11. So |
- 27.12.2024 (Freitag)
- 24.12.2024 (Dienstag)
- 23.12.2024 (Montag)
22. 12. So | 23. 12. Mo | 24. 12. Di | 25. 12. Mi | 26. 12. Do | 27. 12. Fr | 28. 12. Sa |
Vorschläge für Brückentage 2025
Das Jahr 2025 bietet Arbeitnehmern im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern bei einer 5-Tage-Woche, bis zu 7 Brückentage, und bei einer 6-Tage-Woche 11 Brückentage.
10 der 13 Feiertage fallen auf einen Tag zwischen Montag oder Freitag, so dass die Möglichkeiten für Mitarbeiter in Mecklenburg-Vorpommern ein gestrecktes Wochenende zu ergattern, gut sind.
In der folgenden Übersicht findest Du Vorschläge, welche Brückentage sich 2025 für Dich in Mecklenburg-Vorpommern anbieten, und Dir somit ein langes freies Wochenende ermöglichen können.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Neujahr- 02.01.2025 (Donnerstag)
- 03.01.2025 (Freitag)
29. 12. So | 30. 12. Mo | 31. 12. Di | 01. 01. Mi | 02. 01. Do | 03. 01. Fr | 04. 01. Sa |
- 02.05.2025 (Freitag)
28. 04. Mo | 29. 04. Di | 30. 04. Mi | 01. 05. Do | 02. 05. Fr | 03. 05. Sa | 04. 05. So |
- 30.05.2025 (Freitag)
26. 05. Mo | 27. 05. Di | 28. 05. Mi | 29. 05. Do | 30. 05. Fr | 31. 05. Sa | 01. 06. So |
- 24.12.2025 (Mittwoch)
- 23.12.2025 (Dienstag)
- 22.12.2025 (Montag)
22. 12. Mo | 23. 12. Di | 24. 12. Mi | 25. 12. Do | 26. 12. Fr | 27. 12. Sa | 28. 12. So |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Nach Neujahr- 02.01.2025 (Donnerstag)
- 03.01.2025 (Freitag)
- 04.01.2025 (Samstag)
29. 12. So | 30. 12. Mo | 31. 12. Di | 01. 01. Mi | 02. 01. Do | 03. 01. Fr | 04. 01. Sa |
- 02.05.2025 (Freitag)
- 03.05.2025 (Samstag)
28. 04. Mo | 29. 04. Di | 30. 04. Mi | 01. 05. Do | 02. 05. Fr | 03. 05. Sa | 04. 05. So |
- 30.05.2025 (Freitag)
- 31.05.2025 (Samstag)
26. 05. Mo | 27. 05. Di | 28. 05. Mi | 29. 05. Do | 30. 05. Fr | 31. 05. Sa | 01. 06. So |
- 24.12.2025 (Mittwoch)
- 23.12.2025 (Dienstag)
- 22.12.2025 (Montag)
22. 12. Mo | 23. 12. Di | 24. 12. Mi | 25. 12. Do | 26. 12. Fr | 27. 12. Sa | 28. 12. So |
Brückentage 2026
Im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern kann ein Arbeitnehmer im Jahr 2026 bis zu 11 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 14 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, erhalten.
Leider ist das Fallen der Feiertage im Jahr 2026 für Mecklenburg-Vorpommern eher ungünstig! 6 der 13 freien Tage fallen leider auf ein Wochendtag, so dass die Chancen für Arbeitnehmer in Mecklenburg-Vorpommern ein gestrecktes Wochenende zu haben, sehr begrenzt sind.
Nun möchten wir Dir ein paar Vorschläge machen, wie Du dir für 2026 in Mecklenburg-Vorpommern ein langes Wochenende ermöglichen kannst.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Neujahr- 02.01.2026 (Freitag)
29. 12. Mo | 30. 12. Di | 31. 12. Mi | 01. 01. Do | 02. 01. Fr | 03. 01. Sa | 04. 01. So |
- 15.05.2026 (Freitag)
11. 05. Mo | 12. 05. Di | 13. 05. Mi | 14. 05. Do | 15. 05. Fr | 16. 05. Sa | 17. 05. So |
- 24.12.2026 (Donnerstag)
- 23.12.2026 (Mittwoch)
- 22.12.2026 (Dienstag)
- 21.12.2026 (Montag)
22. 12. Di | 23. 12. Mi | 24. 12. Do | 25. 12. Fr | 26. 12. Sa | 27. 12. So | 28. 12. Mo |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Nach Neujahr- 02.01.2026 (Freitag)
- 03.01.2026 (Samstag)
29. 12. Mo | 30. 12. Di | 31. 12. Mi | 01. 01. Do | 02. 01. Fr | 03. 01. Sa | 04. 01. So |
- 15.05.2026 (Freitag)
- 16.05.2026 (Samstag)
11. 05. Mo | 12. 05. Di | 13. 05. Mi | 14. 05. Do | 15. 05. Fr | 16. 05. Sa | 17. 05. So |
- 24.12.2026 (Donnerstag)
- 23.12.2026 (Mittwoch)
- 22.12.2026 (Dienstag)
- 21.12.2026 (Montag)
22. 12. Di | 23. 12. Mi | 24. 12. Do | 25. 12. Fr | 26. 12. Sa | 27. 12. So | 28. 12. Mo |
Was sind Brücktage?
Brückentage, ebenso Fenstertage genannt, sind Tage, die inmitten einem Feiertag und einem zumeist ohnehin arbeitsfreien Tag, dem Samstag oder Sonntag, liegen. Brückentage sind meistens Freitage, Montage oder die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Brückentage können sich auch über 2 Tage erstrecken, wenn ein Feiertag z.B. auf einen Mittwoch fällt. Arbeitnehmer nutzen diese gern, um mit nur 1 Tag Urlaub eine größere Folge an freien Tagen zu ergattern.
Im Arbeitsrecht kann in Mecklenburg-Vorpommern das arbeitsgebende Unternehmen an Brückentagen den Betrieb oder Teile davon schließen und für diese Brückentagen Betriebsferien anordnen, wenn dringenden betrieblichen Belangen Vorrang vor den individuellen Urlaubswünschen der Arbeitnehmer einzuräumen ist (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Da diese Maßnahme die Grundsätze der Urlaubsgewährung berührt, muss die Zustimmung des Betriebsrats eingeholt werden (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG).
Weitere Informationen
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