Brückentage in Hessen für 2022, 2023 & 2024

Brückentage 2022

Im Jahr 2022 können Mitarbeiter im Bundesland Hessen bis zu 2 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 5 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, bekommen.

Leider ist die Lage der Feiertage im Jahr 2022 für Hessen nicht so rosig! 42% der 12 Feiertage fallen leider auf einen Samstag oder Sonntag, so dass die Chancen für Mitarbeiter in Hessen ein verlängertes Wochenende zu ergattern, eher gering sind.

In der folgenden Übersicht erhältst Du Vorschläge, welche Brückentage sich 2022 für Dich in Hessen anbieten, und Dir somit ein langes Wochenende verschaffen können.

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 27.05.2022 (Freitag)
23.
05.
Mo
24.
05.
Di
25.
05.
Mi
26.
05.
Do
27.
05.
Fr
28.
05.
Sa
29.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 17.06.2022 (Freitag)
13.
06.
Mo
14.
06.
Di
15.
06.
Mi
16.
06.
Do
17.
06.
Fr
18.
06.
Sa
19.
06.
So

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 27.05.2022 (Freitag)
  • 28.05.2022 (Samstag)
23.
05.
Mo
24.
05.
Di
25.
05.
Mi
26.
05.
Do
27.
05.
Fr
28.
05.
Sa
29.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 17.06.2022 (Freitag)
  • 18.06.2022 (Samstag)
13.
06.
Mo
14.
06.
Di
15.
06.
Mi
16.
06.
Do
17.
06.
Fr
18.
06.
Sa
19.
06.
So

Vorschläge für Brückentage 2023

Im Jahr 2023 können Mitarbeiter in Hessen bis zu 6 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 10 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, herausschlagen.

9 der 12 freien Tage fallen auf einen Tag in der Woche, so dass die Möglichkeiten für Mitarbeiter in Hessen ein verlängertes Wochenende zu haben, nicht schlecht sind.

In dem folgenden Überbick erhältst Du Vorschläge, welche Brückentage sich im Jahr 2023 für Dich in Hessen anbieten, und Dir somit ein langes Wochenende verschaffen können.

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 19.05.2023 (Freitag)
15.
05.
Mo
16.
05.
Di
17.
05.
Mi
18.
05.
Do
19.
05.
Fr
20.
05.
Sa
21.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 09.06.2023 (Freitag)
05.
06.
Mo
06.
06.
Di
07.
06.
Mi
08.
06.
Do
09.
06.
Fr
10.
06.
Sa
11.
06.
So
Vor Tag der dt. Einheit
  • 02.10.2023 (Montag)
30.
09.
Sa
01.
10.
So
02.
10.
Mo
03.
10.
Di
04.
10.
Mi
05.
10.
Do
06.
10.
Fr
Nach Weihnachten
  • 27.12.2023 (Mittwoch)
  • 28.12.2023 (Donnerstag)
  • 29.12.2023 (Freitag)
22.
12.
Fr
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 19.05.2023 (Freitag)
  • 20.05.2023 (Samstag)
15.
05.
Mo
16.
05.
Di
17.
05.
Mi
18.
05.
Do
19.
05.
Fr
20.
05.
Sa
21.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 09.06.2023 (Freitag)
  • 10.06.2023 (Samstag)
05.
06.
Mo
06.
06.
Di
07.
06.
Mi
08.
06.
Do
09.
06.
Fr
10.
06.
Sa
11.
06.
So
Vor Tag der dt. Einheit
  • 02.10.2023 (Montag)
30.
09.
Sa
01.
10.
So
02.
10.
Mo
03.
10.
Di
04.
10.
Mi
05.
10.
Do
06.
10.
Fr
Nach Weihnachten
  • 27.12.2023 (Mittwoch)
  • 28.12.2023 (Donnerstag)
  • 29.12.2023 (Freitag)
22.
12.
Fr
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do
Nach Weihnachten
  • 30.12.2023 (Samstag)
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do
29.
12.
Fr

Brückentage 2024

In Hessen kann ein Mitarbeiter im Jahr 2024 bis zu 8 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 13 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, erhalten.

10 der 12 Feiertage fallen auf einen Tag in der Woche, so dass die Möglichkeiten für Arbeitnehmer in Hessen ein gestrecktes Wochenende zu haben, nicht schlecht sind.

Jetzt möchten wir Dir ein paar Vorschläge unterbreiten, wie Du dir für das Jahr 2024 in Hessen ein verlängertes freies Wochenende ermöglichen kannst.

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Tag der Arbeit
  • 02.05.2024 (Donnerstag)
  • 03.05.2024 (Freitag)
28.
04.
So
29.
04.
Mo
30.
04.
Di
01.
05.
Mi
02.
05.
Do
03.
05.
Fr
04.
05.
Sa
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 10.05.2024 (Freitag)
06.
05.
Mo
07.
05.
Di
08.
05.
Mi
09.
05.
Do
10.
05.
Fr
11.
05.
Sa
12.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 31.05.2024 (Freitag)
27.
05.
Mo
28.
05.
Di
29.
05.
Mi
30.
05.
Do
31.
05.
Fr
01.
06.
Sa
02.
06.
So
Nach Tag der dt. Einheit
  • 04.10.2024 (Freitag)
30.
09.
Mo
01.
10.
Di
02.
10.
Mi
03.
10.
Do
04.
10.
Fr
05.
10.
Sa
06.
10.
So
Über Weihnachten
  • 27.12.2024 (Freitag)
  • 24.12.2024 (Dienstag)
  • 23.12.2024 (Montag)
22.
12.
So
23.
12.
Mo
24.
12.
Di
25.
12.
Mi
26.
12.
Do
27.
12.
Fr
28.
12.
Sa

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Vor Ostermontag
  • 30.03.2024 (Samstag)
29.
03.
Fr
30.
03.
Sa
31.
03.
So
01.
04.
Mo
02.
04.
Di
03.
04.
Mi
04.
04.
Do
Nach Tag der Arbeit
  • 02.05.2024 (Donnerstag)
  • 03.05.2024 (Freitag)
  • 04.05.2024 (Samstag)
28.
04.
So
29.
04.
Mo
30.
04.
Di
01.
05.
Mi
02.
05.
Do
03.
05.
Fr
04.
05.
Sa
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 10.05.2024 (Freitag)
  • 11.05.2024 (Samstag)
06.
05.
Mo
07.
05.
Di
08.
05.
Mi
09.
05.
Do
10.
05.
Fr
11.
05.
Sa
12.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 31.05.2024 (Freitag)
  • 01.06.2024 (Samstag)
27.
05.
Mo
28.
05.
Di
29.
05.
Mi
30.
05.
Do
31.
05.
Fr
01.
06.
Sa
02.
06.
So
Nach Tag der dt. Einheit
  • 04.10.2024 (Freitag)
  • 05.10.2024 (Samstag)
30.
09.
Mo
01.
10.
Di
02.
10.
Mi
03.
10.
Do
04.
10.
Fr
05.
10.
Sa
06.
10.
So
Über Weihnachten
  • 27.12.2024 (Freitag)
  • 24.12.2024 (Dienstag)
  • 23.12.2024 (Montag)
22.
12.
So
23.
12.
Mo
24.
12.
Di
25.
12.
Mi
26.
12.
Do
27.
12.
Fr
28.
12.
Sa

Was sind Brücktage?

Brückentage, ebenso Fenstertage genannt, sind Tage, die inmitten einem Feiertag und einem zumeist ohnehin arbeitsfreien Tag, dem Samstag oder Sonntag, liegen. Brückentage sind zumeist Freitage, Montage oder die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Brückentage können sich auch über 2 Tage erstrecken, wenn ein Feiertag beispielsweise auf einen Mittwoch fällt. Mitarbeiter nutzen sie gern, um mit nur einem Urlaubstag eine größere Folge an freien Tagen zu ergattern.

Im Arbeitsrecht kann in Hessen der Arbeitgeber an Brückentagen den Betrieb oder Teile davon schließen und für diese Tage Betriebsferien anordnen, wenn wichtigen betrieblichen Belangen Vorrang vor den einzelnen Urlaubswünschen der Arbeitnehmer einzuräumen ist (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Da so eine Anordnung die Grundsätze der Urlaubsgewährung berührt, muss der Betriebsrart sein OK geben (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG).

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