Brückentage in Hamburg für 2024, 2025 & 2026
Brückentage 2024
Im Jahr 2024 können Mitarbeiter im Bundesland Hamburg bis zu 8 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 13 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, bekommen.
10 der 12 freien Tage fallen auf einen Wochentag, so dass die Möglichkeiten für Arbeitnehmer in Hamburg ein gestrecktes Wochenende zu ergattern, nicht schlecht sind.
Jetzt möchten wir Dir ein paar Vorschläge unterbreiten, wie Du dir für 2024 in Hamburg ein verlängertes freies Wochenende verschaffen kannst.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Tag der Arbeit- 02.05.2024 (Donnerstag)
- 03.05.2024 (Freitag)
28. 04. So | 29. 04. Mo | 30. 04. Di | 01. 05. Mi | 02. 05. Do | 03. 05. Fr | 04. 05. Sa |
- 10.05.2024 (Freitag)
06. 05. Mo | 07. 05. Di | 08. 05. Mi | 09. 05. Do | 10. 05. Fr | 11. 05. Sa | 12. 05. So |
- 04.10.2024 (Freitag)
30. 09. Mo | 01. 10. Di | 02. 10. Mi | 03. 10. Do | 04. 10. Fr | 05. 10. Sa | 06. 10. So |
- 01.11.2024 (Freitag)
28. 10. Mo | 29. 10. Di | 30. 10. Mi | 31. 10. Do | 01. 11. Fr | 02. 11. Sa | 03. 11. So |
- 27.12.2024 (Freitag)
- 24.12.2024 (Dienstag)
- 23.12.2024 (Montag)
22. 12. So | 23. 12. Mo | 24. 12. Di | 25. 12. Mi | 26. 12. Do | 27. 12. Fr | 28. 12. Sa |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Vor Ostermontag- 30.03.2024 (Samstag)
29. 03. Fr | 30. 03. Sa | 31. 03. So | 01. 04. Mo | 02. 04. Di | 03. 04. Mi | 04. 04. Do |
- 02.05.2024 (Donnerstag)
- 03.05.2024 (Freitag)
- 04.05.2024 (Samstag)
28. 04. So | 29. 04. Mo | 30. 04. Di | 01. 05. Mi | 02. 05. Do | 03. 05. Fr | 04. 05. Sa |
- 10.05.2024 (Freitag)
- 11.05.2024 (Samstag)
06. 05. Mo | 07. 05. Di | 08. 05. Mi | 09. 05. Do | 10. 05. Fr | 11. 05. Sa | 12. 05. So |
- 04.10.2024 (Freitag)
- 05.10.2024 (Samstag)
30. 09. Mo | 01. 10. Di | 02. 10. Mi | 03. 10. Do | 04. 10. Fr | 05. 10. Sa | 06. 10. So |
- 01.11.2024 (Freitag)
- 02.11.2024 (Samstag)
28. 10. Mo | 29. 10. Di | 30. 10. Mi | 31. 10. Do | 01. 11. Fr | 02. 11. Sa | 03. 11. So |
- 27.12.2024 (Freitag)
- 24.12.2024 (Dienstag)
- 23.12.2024 (Montag)
22. 12. So | 23. 12. Mo | 24. 12. Di | 25. 12. Mi | 26. 12. Do | 27. 12. Fr | 28. 12. Sa |
Vorschläge für Brückentage 2025
In Hamburg kann ein Arbeitnehmer im Jahr 2025 bis zu 7 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 11 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, herausschlagen.
83% der 12 Feiertage fallen auf einen Wochentag, so dass die Möglichkeiten für Arbeitnehmer in Hamburg ein verlängertes Wochenende zu haben, nicht schlecht sind.
Nun möchten wir Dir ein paar Vorschläge unterbreiten, wie Du dir für 2025 in Hamburg ein verlängertes freies Wochenende verschaffen kannst.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Neujahr- 02.01.2025 (Donnerstag)
- 03.01.2025 (Freitag)
29. 12. So | 30. 12. Mo | 31. 12. Di | 01. 01. Mi | 02. 01. Do | 03. 01. Fr | 04. 01. Sa |
- 02.05.2025 (Freitag)
28. 04. Mo | 29. 04. Di | 30. 04. Mi | 01. 05. Do | 02. 05. Fr | 03. 05. Sa | 04. 05. So |
- 30.05.2025 (Freitag)
26. 05. Mo | 27. 05. Di | 28. 05. Mi | 29. 05. Do | 30. 05. Fr | 31. 05. Sa | 01. 06. So |
- 24.12.2025 (Mittwoch)
- 23.12.2025 (Dienstag)
- 22.12.2025 (Montag)
22. 12. Mo | 23. 12. Di | 24. 12. Mi | 25. 12. Do | 26. 12. Fr | 27. 12. Sa | 28. 12. So |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Nach Neujahr- 02.01.2025 (Donnerstag)
- 03.01.2025 (Freitag)
- 04.01.2025 (Samstag)
29. 12. So | 30. 12. Mo | 31. 12. Di | 01. 01. Mi | 02. 01. Do | 03. 01. Fr | 04. 01. Sa |
- 02.05.2025 (Freitag)
- 03.05.2025 (Samstag)
28. 04. Mo | 29. 04. Di | 30. 04. Mi | 01. 05. Do | 02. 05. Fr | 03. 05. Sa | 04. 05. So |
- 30.05.2025 (Freitag)
- 31.05.2025 (Samstag)
26. 05. Mo | 27. 05. Di | 28. 05. Mi | 29. 05. Do | 30. 05. Fr | 31. 05. Sa | 01. 06. So |
- 24.12.2025 (Mittwoch)
- 23.12.2025 (Dienstag)
- 22.12.2025 (Montag)
22. 12. Mo | 23. 12. Di | 24. 12. Mi | 25. 12. Do | 26. 12. Fr | 27. 12. Sa | 28. 12. So |
Brückentage 2026
In Hamburg kann ein Arbeitnehmer im Jahr 2026 bis zu 11 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 14 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, erhalten.
Leider ist die Konstellation der Feiertage im Jahr 2026 für Hamburg nicht so rosig! 5 der 12 Feiertage fallen leider auf ein Wochenende, so dass die Chancen für Mitarbeiter in Hamburg ein verlängertes Wochenende zu haben, eher gering sind.
In der folgenden Übersicht findest Du Vorschläge, welche Brückentage sich 2026 für Dich in Hamburg anbieten, und Dir somit ein langes Wochenende ermöglichen können.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Neujahr- 02.01.2026 (Freitag)
29. 12. Mo | 30. 12. Di | 31. 12. Mi | 01. 01. Do | 02. 01. Fr | 03. 01. Sa | 04. 01. So |
- 15.05.2026 (Freitag)
11. 05. Mo | 12. 05. Di | 13. 05. Mi | 14. 05. Do | 15. 05. Fr | 16. 05. Sa | 17. 05. So |
- 24.12.2026 (Donnerstag)
- 23.12.2026 (Mittwoch)
- 22.12.2026 (Dienstag)
- 21.12.2026 (Montag)
22. 12. Di | 23. 12. Mi | 24. 12. Do | 25. 12. Fr | 26. 12. Sa | 27. 12. So | 28. 12. Mo |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Nach Neujahr- 02.01.2026 (Freitag)
- 03.01.2026 (Samstag)
29. 12. Mo | 30. 12. Di | 31. 12. Mi | 01. 01. Do | 02. 01. Fr | 03. 01. Sa | 04. 01. So |
- 15.05.2026 (Freitag)
- 16.05.2026 (Samstag)
11. 05. Mo | 12. 05. Di | 13. 05. Mi | 14. 05. Do | 15. 05. Fr | 16. 05. Sa | 17. 05. So |
- 24.12.2026 (Donnerstag)
- 23.12.2026 (Mittwoch)
- 22.12.2026 (Dienstag)
- 21.12.2026 (Montag)
22. 12. Di | 23. 12. Mi | 24. 12. Do | 25. 12. Fr | 26. 12. Sa | 27. 12. So | 28. 12. Mo |
Was sind Brücktage?
Brückentage, auch Fenstertage genannt, sind Tage, die inmitten einem Feiertag und einem des Öfteren ohnehin arbeitsfreien Tag, dem Samstag oder Sonntag, liegen. Brückentage sind vorwiegend Freitage, Montage oder die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Brückentage können sich auch über 2 Tage erstrecken, wenn ein Feiertag z.B. auf einen Mittwoch fällt. Arbeitnehmer nutzen sie gern, um mit nur einem Tag Urlaub eine größere Folge an freien Tagen zu ergattern.
Im Arbeitsrecht kann in Hamburg der Arbeitgeber an Brückentagen das Unternehmen oder Teile davon schließen und für diese Tage Ferien im Betrieb anordnen, wenn dringenden betrieblichen Belangen Vorrang vor den einzelnen Urlaubswünschen der Mitarbeiter einzuräumen ist (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Da so eine Anordnung die Grundsätze der Urlaubsgewährung berührt, bedarf es der Zustimmung durch den Betriebsrat (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG).
Weitere Informationen
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