Brückentage in Berlin für 2023, 2024 & 2025
Brückentage 2023
2023 bietet Mitarbeitern in Berlin bei einer 5-Tage-Woche, 7 Brückentage, und bei einer 6-Tage-Woche 11 Brückentage.
9 der 12 freien Tage fallen auf einen Wochentag, so dass die Möglichkeiten für Arbeitnehmer in Berlin ein langes Wochenende zu ergattern, nicht schlecht sind.
Jetzt möchten wir Dir ein paar Vorschläge machen, wie Du dir für das Jahr 2023 in Berlin ein langes Wochenende ermöglichen kannst.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Frauentag- 09.03.2023 (Donnerstag)
- 10.03.2023 (Freitag)
05. 03. So | 06. 03. Mo | 07. 03. Di | 08. 03. Mi | 09. 03. Do | 10. 03. Fr | 11. 03. Sa |
- 19.05.2023 (Freitag)
15. 05. Mo | 16. 05. Di | 17. 05. Mi | 18. 05. Do | 19. 05. Fr | 20. 05. Sa | 21. 05. So |
- 02.10.2023 (Montag)
30. 09. Sa | 01. 10. So | 02. 10. Mo | 03. 10. Di | 04. 10. Mi | 05. 10. Do | 06. 10. Fr |
- 27.12.2023 (Mittwoch)
- 28.12.2023 (Donnerstag)
- 29.12.2023 (Freitag)
22. 12. Fr | 23. 12. Sa | 24. 12. So | 25. 12. Mo | 26. 12. Di | 27. 12. Mi | 28. 12. Do |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Nach Frauentag- 09.03.2023 (Donnerstag)
- 10.03.2023 (Freitag)
- 11.03.2023 (Samstag)
05. 03. So | 06. 03. Mo | 07. 03. Di | 08. 03. Mi | 09. 03. Do | 10. 03. Fr | 11. 03. Sa |
- 19.05.2023 (Freitag)
- 20.05.2023 (Samstag)
15. 05. Mo | 16. 05. Di | 17. 05. Mi | 18. 05. Do | 19. 05. Fr | 20. 05. Sa | 21. 05. So |
- 02.10.2023 (Montag)
30. 09. Sa | 01. 10. So | 02. 10. Mo | 03. 10. Di | 04. 10. Mi | 05. 10. Do | 06. 10. Fr |
- 27.12.2023 (Mittwoch)
- 28.12.2023 (Donnerstag)
- 29.12.2023 (Freitag)
22. 12. Fr | 23. 12. Sa | 24. 12. So | 25. 12. Mo | 26. 12. Di | 27. 12. Mi | 28. 12. Do |
- 30.12.2023 (Samstag)
23. 12. Sa | 24. 12. So | 25. 12. Mo | 26. 12. Di | 27. 12. Mi | 28. 12. Do | 29. 12. Fr |
Vorschläge für Brückentage 2024
Im Jahr 2024 können Mitarbeiter im Bundesland Berlin bis zu 7 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 11 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, herausschlagen.
83% der 12 freien Tage fallen auf einen Wochentag, so dass die Möglichkeiten für Mitarbeiter in Berlin ein langes Wochenende zu ergattern, gut sind.
In dem folgenden Überbick findest Du Vorschläge, welche Brückentage sich im Jahr 2024 für Dich in Berlin anbieten, und Dir somit ein langes freies Wochenende ermöglichen können.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Tag der Arbeit- 02.05.2024 (Donnerstag)
- 03.05.2024 (Freitag)
28. 04. So | 29. 04. Mo | 30. 04. Di | 01. 05. Mi | 02. 05. Do | 03. 05. Fr | 04. 05. Sa |
- 10.05.2024 (Freitag)
06. 05. Mo | 07. 05. Di | 08. 05. Mi | 09. 05. Do | 10. 05. Fr | 11. 05. Sa | 12. 05. So |
- 04.10.2024 (Freitag)
30. 09. Mo | 01. 10. Di | 02. 10. Mi | 03. 10. Do | 04. 10. Fr | 05. 10. Sa | 06. 10. So |
- 27.12.2024 (Freitag)
- 24.12.2024 (Dienstag)
- 23.12.2024 (Montag)
22. 12. So | 23. 12. Mo | 24. 12. Di | 25. 12. Mi | 26. 12. Do | 27. 12. Fr | 28. 12. Sa |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Vor Ostermontag- 30.03.2024 (Samstag)
29. 03. Fr | 30. 03. Sa | 31. 03. So | 01. 04. Mo | 02. 04. Di | 03. 04. Mi | 04. 04. Do |
- 02.05.2024 (Donnerstag)
- 03.05.2024 (Freitag)
- 04.05.2024 (Samstag)
28. 04. So | 29. 04. Mo | 30. 04. Di | 01. 05. Mi | 02. 05. Do | 03. 05. Fr | 04. 05. Sa |
- 10.05.2024 (Freitag)
- 11.05.2024 (Samstag)
06. 05. Mo | 07. 05. Di | 08. 05. Mi | 09. 05. Do | 10. 05. Fr | 11. 05. Sa | 12. 05. So |
- 04.10.2024 (Freitag)
- 05.10.2024 (Samstag)
30. 09. Mo | 01. 10. Di | 02. 10. Mi | 03. 10. Do | 04. 10. Fr | 05. 10. Sa | 06. 10. So |
- 27.12.2024 (Freitag)
- 24.12.2024 (Dienstag)
- 23.12.2024 (Montag)
22. 12. So | 23. 12. Mo | 24. 12. Di | 25. 12. Mi | 26. 12. Do | 27. 12. Fr | 28. 12. Sa |
Brückentage 2025
Im Bundesland Berlin kann ein Arbeitnehmer im Jahr 2025 bis zu 7 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 11 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, erhalten.
75 Prozent der 12 freien Tage fallen auf einen Tag in der Woche, so dass die Möglichkeiten für Arbeitnehmer in Berlin ein langes Wochenende zu haben, durchaus vorhanden sind.
In der folgenden Übersicht erhältst Du Vorschläge, welche Brückentage sich im Jahr 2025 für Dich in Berlin anbieten, und Dir somit ein verlängertes freies Wochenende ermöglichen können.
Bei Werktagen von Montag-Freitag:
Nach Neujahr- 02.01.2025 (Donnerstag)
- 03.01.2025 (Freitag)
29. 12. So | 30. 12. Mo | 31. 12. Di | 01. 01. Mi | 02. 01. Do | 03. 01. Fr | 04. 01. Sa |
- 02.05.2025 (Freitag)
28. 04. Mo | 29. 04. Di | 30. 04. Mi | 01. 05. Do | 02. 05. Fr | 03. 05. Sa | 04. 05. So |
- 30.05.2025 (Freitag)
26. 05. Mo | 27. 05. Di | 28. 05. Mi | 29. 05. Do | 30. 05. Fr | 31. 05. Sa | 01. 06. So |
- 24.12.2025 (Mittwoch)
- 23.12.2025 (Dienstag)
- 22.12.2025 (Montag)
22. 12. Mo | 23. 12. Di | 24. 12. Mi | 25. 12. Do | 26. 12. Fr | 27. 12. Sa | 28. 12. So |
Bei Werktagen von Montag-Samstag:
Nach Neujahr- 02.01.2025 (Donnerstag)
- 03.01.2025 (Freitag)
- 04.01.2025 (Samstag)
29. 12. So | 30. 12. Mo | 31. 12. Di | 01. 01. Mi | 02. 01. Do | 03. 01. Fr | 04. 01. Sa |
- 02.05.2025 (Freitag)
- 03.05.2025 (Samstag)
28. 04. Mo | 29. 04. Di | 30. 04. Mi | 01. 05. Do | 02. 05. Fr | 03. 05. Sa | 04. 05. So |
- 30.05.2025 (Freitag)
- 31.05.2025 (Samstag)
26. 05. Mo | 27. 05. Di | 28. 05. Mi | 29. 05. Do | 30. 05. Fr | 31. 05. Sa | 01. 06. So |
- 24.12.2025 (Mittwoch)
- 23.12.2025 (Dienstag)
- 22.12.2025 (Montag)
22. 12. Mo | 23. 12. Di | 24. 12. Mi | 25. 12. Do | 26. 12. Fr | 27. 12. Sa | 28. 12. So |
Was sind Brücktage?
Brückentage, auch Fenstertage genannt, sind Tage, die zwischen einem Feiertag und einem zumeist ohnehin arbeitsfreien Tag, dem Samstag oder Sonntag, liegen. Brückentage sind in der Regel Freitage, Montage oder die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Brückentage können sich auch über 2 Tage erstrecken, wenn ein Feiertag beispielsweise auf einen Mittwoch fällt. Mitarbeiter nutzen diese gern, um mit nur einem Tag Urlaub eine größere Folge an freien Tagen zu bekommen.
Arbeitsrechtlich kann in Berlin das arbeitsgebende Unternehmen an Brückentagen den Betrieb oder Teile davon schließen und für diese Tage Betriebsferien anordnen, wenn dringenden betrieblichen Belangen Vorrang vor den individuellen Urlaubswünschen der Mitarbeiter einzuräumen ist (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Da so eine Anordnung die Grundsätze der Urlaubsgewährung berührt, bedarf es der Zustimmung durch den Betriebsrat (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG).